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12 de marzo de 2013
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Desarrollo del talento

RRHH Digital ha entrevistado a Daniel Moreno, Gerente de Recursos Humanos de LLORENTE & CUENCA en España y Portugal, para conocer cuál ha sido la evolución del departamento en los últimos años y las iniciativas puestas en marcha. Como señala Daniel, el área de RRHH “ha sabido adaptarse a los nuevos tiempos incorporando nuevos ámbitos de competencia tales como la formación, la motivación y, sobre, teniendo muy en cuenta el desarrollo profesional de nuestro equipo humano”.

Te dejamos algunos de los mensajes más destacados de la entrevista:

  • El desarrollo formativo consiste en exponer a cada individuo a los retos y experiencias que mejor complementan sus necesidades de desarrollo.
  • Si un profesional tiene interés en un área, nos aseguramos de que pueda trabajar de la mano de los mejores profesionales en ese ámbito.
  • Buscamos riqueza y variedad en nuestros equipos, y esto garantiza el triunfo colectivo de nuestra organización.
  • Entre las cualidades comunes entre nuestro equipo, destacaría el espíritu emprendedor, el liderazgo y la excelencia.
  • Encontrar profesionales con inteligencia emocional, valores e inquietudes, es algo que a veces queda olvidado en los procesos de selección.
  • Adaptamos los ritmos de crecimiento de nuestra estructura a las previsiones de desarrollo de la compañía a largo plazo.
  • Es responsabilidad de las compañías lograr esa conciliación de la vida familiar con el trabajo.
  • En LLORENTE & CUENCA tenemos un 57% más de mujeres que de hombres en España.
  • Creemos en los mejores profesionales.
  • Acabamos de lanzar la tercera edición de nuestro “Programa Jóvenes Talentos LLORENTE & CUENCA”, mediante el cual incorporamos para que se forme y desarrolle en la compañía, en colaboración con las universidades y escuelas de negocio más prestigiosas de España, el mejor talento joven del sector.
  • Contamos con un plan de RSC integrado en la estrategia de la compañía.
  • La felicidad en el trabajo no sólo es viable, es necesaria y es una de las claves del éxito.
  • La comunicación interna es uno de los pilares que facilitan el éxito de las organizaciones. Hay que entenderla en sentido amplio, transversal, 360 grados y que acerque a las personas.
  • En LLORENTE & CUENCA compartir el conocimiento es muy fácil, contamos herramientas para hacerlo desde cualquier dispositivo y lugar.
  • Las redes sociales están en nuestras vidas y debemos aprender a extraer el gran potencial que ponen a nuestra disposición. Son una herramienta clave en el recruiting.

Daniel Moreno

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