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31 de mayo de 2013
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José Antonio Llorente: “El talento no tiene nacionalidad, depende de las personas, de su compromiso, constancia, capacidad de esfuerzo”

Xantal Llavina ha entrevistado a José Antonio Llorente en su programa Directe 4.0 de Ràdio 4. La situación actual del sector de la comunicación en España, el valor de la reputación y la receta del éxito de LLORENTE & CUENCA son algunos de los temas tratados durante esta entrevista de treinta minutos de duración. Puedes escuchar la entrevista aquí.

Te dejamos parte de las reflexiones de José Antonio:

  • La receta de nuestro éxito es la constancia.
  • La internalización requiere mucho esfuerzo, inversión y una flexibilidad y capacidad de adaptación al entorno grande.
  • El talento no tiene nacionalidad, el talento depende de las personas, de su compromiso, constancia, de su capacidad de esfuerzo y de aquellos que buscan y se ponen metas ambiciosas.
  • La comunicación vive su momento de esplendor ahora, tiene que ver con la importancia que cada vez más tienen los ciudadanos a la hora de decidir la sociedad que queremos o los productos que compramos.
  • La comunicación se ha diversificado mucho.
  • Ser capaz de trasladar tus puntos de vista a la gente e influir en la opinión general es esencial.
  • La comunicación lo que tiene es que ayudar a que exista una relación de confianza y un trasvase de afecto entre la gente.
  • Las empresas cuando atraviesan una situación de crisis, lo esencial que tienen que hacer es comportarse de una manera ejemplar y ser buenos ciudadanos. Cuando las empresas actúan así, se genera un activo de confianza.
  • Cuando tienes buena reputación tu intercambio comercial es mayor.
  • Hay que sintonizar con lo que espera la gente de nosotros y hay que ser coherente con lo que decimos que somos.
  • Somos partidarios de que la actividad de gestión de la influencia sea transparente.
  • En el mundo que hemos creado lo que tiene sentido es lo que crea valor, lo que hace que las personas y las organizaciones seamos mejores.
  • La gente joven tiene que mantener un cierto nivel de optimismo y confianza en sí mismos, lo que hay que hacer, está por hacer y lo tienen que hacer ellos.
  • Entender la evolución de las empresas y entender su desarrollo aporta un conocimiento muy útil a la hora de tomar decisiones importantes.
  • Pronto vamos a volver a necesitar la figura de esos profesionales que filtran la información, la analizan y desde la independencia nos aportan conclusiones interesantes.
  • La mentira en la comunicación tiene las patas muy cortas.
  • La eficacia en la comunicación desde el punto de vida profesional es lo que marca el ser o no ser, lo que está bien de lo que no. La comunicación hoy en día es escuchar, y tiene más que ver con los hechos que con las palabras.

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