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18 de mayo de 2018
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LLORENTE & CUENCA busca en Perú jóvenes talentos

Avanzamos con nuestro compromiso con la formación y la empleabilidad del sector, renovando nuestro “Programa Jóvenes Talentos” en Lima, un programa de prácticas profesionales que busca adaptarse a las necesidades de las empresas. En esta edición del programa, se continuará potenciando la fase de formación con la Escuela de Marketing y Negocios ESIC en España, así como la implementación de otras iniciativas que ayuden a los jóvenes a desarrollar sus competencias.

Los jóvenes seleccionados para realizar prácticas remuneradas en la Firma, realizarán un curso formativo durante los seis meses del Programa, que estará dividido en varios bloques formativos, apoyado con sesiones presenciales, online y multimedia, orientado a facilitar la adecuación de los jóvenes a la realidad empresarial. El “Programa Intensivo Jóvenes Talentos” tratará sobre inteligencia emocional, comunicación interpersonal, gestión y trabajo en equipo, administración del tiempo, y personal branding; módulos que desarrollarán su potencial y les ayudarán a relacionarse con el entorno profesional, facilitando así el salto de la universidad a la empresa. Esta iniciativa, también contará con un mentor dentro de la propia Compañía; un profesional que acompañará el aprendizaje de estos jóvenes y les guiará para obtener un rendimiento óptimo. Al finalizar recibirán un diploma acreditativo expedido por la escuela.

Gracias a esta innovadora iniciativa, la Firma, además de identificar e incorporar al mejor talento del sector de la comunicación en sus jornadas de selección, ayudará a los candidatos a desarrollar sus habilidades y capacidades para que estén orientados a las necesidades de las empresas.

Para participar en el proceso de selección del “Programa Jóvenes Talentos”, se buscan candidatos, jóvenes emprendedores, creativos, innovadores y de perfiles multidisciplinares, que hayan egresado el último año y quieran desarrollar su talento en consultoría de comunicación en las oficinas en Lima. Deberán enviar su Currículum Vitae, acompañado de una frase con la que se identifiquen, en el formato que más les guste, ya sea un texto, un vídeo o una imagen, al departamento de Talento ([email protected]), indicando en el asunto “Programa Jóvenes Talentos”. La recepción de candidaturas estará abierta desde el 15 de mayo, y hasta el 25 de mayo.

Un proceso de selección dinámico y enriquecedor

El Programa lleva a cabo un proceso de selección caracterizado por su dinamismo y por su objetivo de intentar ser enriquecedor para ambas partes. Los candidatos, a lo largo de una jornada en la Compañía, podrán conocer sus principales objetivos, valores y atributos, al tiempo que tendrán la posibilidad de demostrar sus capacidades y aptitudes, a través de diferentes dinámicas de grupo.

Una vez seleccionados, los participantes pasarán a formar parte de un área de especialidad donde desarrollarán sus capacidades de la mano de los mejores profesionales del sector que ya integran la empresa. Además, recibirán formación específica sobre las tendencias de comunicación más destacadas a lo largo de su paso por la Firma, y contarán con el soporte de un tutor que los acompañará durante todo el itinerario formativo, que tendrá una duración de seis meses.

El “Programa Jóvenes Talentos” se ha convertido en la herramienta de identificación, formación y acceso de talento joven a la compañía. En las primeras ediciones, la consultoría ha incorporado a diferentes profesionales a su equipo, a través de contratos indefinidos con vocación de permanencia, siempre con las miras puestas en ofrecer una carrera profesional de largo recorrido.

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